Lawplan

Статьи 257-259 ТК устанавливают дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации и случаи расторжения трудового договора с руководителем организации по инициативе и решению собственника имущества.

Статья 260 ТК предоставляет право руководителю организации расторгнуть трудовой договор с предупреждением в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При расторжении трудового договора без уважительных причин руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.

Уважительными причинами являются:

· • достижение руководителем организации пенсионного возраста;

· • препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;

· • необходимость ухода за больным членом семьи;

· • нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.

КоАП содержит понятие должностного лица, которым является физическое лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, а также государственный служащий, имеющий право в пределах своей компетенции отдавать распоряжения или приказы и принимать решения относительно лиц, не подчиненных ему по службе.

Поэтому руководитель и главный бухгалтер организации, обладающие указанными полномочиями, могут быть привлечены к административной ответственности как должностные лица.

Наиболее распространенными административными правонарушениями, при совершении которых может привлекаться к административной ответственности руководитель организации, являются:

· • нарушение законодательства об обращениях граждан (ст. 9.13 КоАП);

· • нарушение законодательства о занятости населения (ст. 9.15 КоАП);

· • отказ в приеме на работу (ст. 9.16 КоАП);

· • нарушение правил по охране труда (ст. 9.17 КоАП);

· • нарушение законодательства о труде (ст. 9.19 КоАП);

· • нарушение законодательства о книге замечаний и предложений (ст. 9.24 КоАП);

· • нарушение порядка и сроков выдачи справок либо иных документов, а также сроков представления документов и (или) сведений, необходимых для выдачи справок либо иных документов (ст. 9.26 КоАП);

· • нарушение срока постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов (ст. 11.19 КоАП);

· • нарушение порядка ведения бухгалтерского учета и правил хранения бухгалтерских документов и иных документов, необходимых для начисления и уплаты налогов (ст. 12.1 КоАП);

· • нарушение установленного порядка формирования и применения цен (тарифов) (ст. 12.4 КоАП);

· • незаконная предпринимательская деятельность (ст. 12.7 КоАП);

· • лжепредпринимательство (ст. 12.12 КоАП);

· • нарушение законодательства о рекламной деятельности (ст. 12.15 КоАП);

· • нарушение правил торговли и оказания услуг населению (ст. 12.17 КоАП);

· • нарушение порядка производства и учета алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции, этилового спирта и табачных изделий (ст. 12.21 КоАП);

· • нарушение порядка декларирования производства и оборота алкогольной продукции и табачных изделий (ст. 12.22 КоАП);

· • несоблюдение требовании по проверке подлинности акцизных марок Республики Беларусь при торговле табачной и алкогольной продукцией (ст. 12.24 КоАП);

· • нарушение требований законодательства о техническом нормировании и стандартизации, порядка подтверждения соответствия алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и этилового спирта, табачного сырья и табачных изделий требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, несоблюдение требований к информации, указываемой на потребительской таре (ст. 12.25 КоАП);

· • нарушение законодательства о рекламе и порядка реализации алкогольных напитков и табачных изделий (ст. 12.26 КоАП);

· • уклонение от проведения обязательного аудита и (или) неустранение выявленных аудитором нарушений законодательства (ст. 12.31 КоАП);